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A palavras, Thousand 15

14 de julho de 2023

Este mês, celebramos o Pride e o Juneteenth - momentos importantes e significativos do ano para us como a , equipe e humanos.

Como a mulher de cor que sofreu discriminação tanto na minha vida pessoal quanto profissional, presumi que abordar o DEI seria algo natural para mim. No entanto, aprendi que com o DEI não há um objetivo final final alcançável. Porque a mudança duradoura não vem rápida ou facilmente.

A mudança é duramente combatida e a reconstrução do sistema, em vez de abordar os sintomas, é mental e emocionalmente desgastante. Mas acredito que fará a .

Thousand e eu estamos prontos para o desafio. Você vai se juntar us ?

– GLORIA HWANG, Fundadora e CEO

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A palavras, Thousand 15

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